住家保姆陪护老人就医,工资结算全攻略

保姆带老人去医院复查该不该加工资？常设陪护三天怎么算钱？发票能弗成以用来报销？别急！今天就把这团乱麻理清晰，保姆雇主都不吃亏。

一、医院陪护工资怎么算？三种情形对号入座

保姆从"住家模式"切换到"医院陪护"，工资算法完整不一样：

短时检讨（4小时内）

• 根基加法：住家工资 ÷ 8小时 × 陪护时长
  

  案例：北京张阿姨住家月薪6000元（时薪约28元），陪老人做2小时CT，当日补贴 56元

• 良心操作：直接给100-200元红包更加费心（避免时薪盘算胶葛）

整日陪诊（8-12小时）

• 商圈通行价：单日补贴 200-350元（含餐补通行）
  

  城市级别	单日参考价	包括服侍
  北上广深	300-350元	挂号取药+陪检+记载医嘱
  二三线城市	220-280元	搀扶移动+输液关照
  县级市	150-200元	根基陪同+取报告

住院陪护（24小时制）

价钱直接翻倍！ 需同时支付：

1. 住家底薪：照常发放（如6000元/月）
2. 医院特护费：260-400元/天（参考2025年北京三甲医院护工价）

血泪教训：杭州刘叔没签补充左券，住院10天多付了4800元特护费

二、公约这么写，双方都安心

口头约定必翻车！务必在原公约补充条目：

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【医院陪护附加左券】  
1. 单次门诊≤4小时：补贴X元/次（提议100-200元）  
2. 单日陪诊（8-12小时）：补贴X元/天  
3. 住院陪护：  
   - 雇主支付住家工资（原公约金额）  
   - 另行支付医院特护费____元/天（提议参考当地护工价80%）  
4. 通行餐饮实报实销，预支____元备用金  

中心点：住院期间住家活谁干？

若家属接办：保姆只拿医院特护费
若保姆统筹：住家工资照发+特护费折半



三、发票如许开，报销不犯愁
想用医保报销护工费？记着两条路：
 运用家政公司开票（最费事）

保姆所属公司直接开 "护理服侍费" 发票
税点素日3-5%（北京万家乐等公司支持）

 税务局代开（个人保姆适用）
带齐三样去街道税务所：

雇主身份证复印件
陪护时间记载表（日期+服侍内容）
护理左券（含金额具名）


案例：上海王姐代开5天陪护发票，缴税46元成功报销

避坑提醒：

发票名目写 "生涯照料服侍" 而非"陪护费"（易被拒报）
单次金额超500元需附服侍明细


四、灵魂拷问：这些胶葛怎么破？

Q：保姆说医院陪护太累，要双倍工资合理吗？

A！看公约！若未约定住院陪护，需协商补偿：

提议单日补贴≤时价120%（如北京24小时护工350元，给保姆420元）
或安排"做一休一"



Q：老人住院半个月，住家卫生谁打扫？

A！最优解：

雇钟点工每周打扫2次（每次50元）
保姆工资扣减30% 补偿家属自理成本



Q：夜班陪护怎么算？保姆睡觉算工时吗？

A！分段计价才公平：



时段
计费准则




早8点-晚8点
100%整日费


晚8点-早8点
50%整日费（允许间断苏息）





 过来人省钱包心法

住院前砍价：连续陪护超5天，打包价更划算（如北京商圈价350元/天 → 300元/天）
错峰用人：检讨尽可能约工作日，避开护工紧缺的周一
活用保险：部分高端医疗险含护工补贴（如安然e生保逐日赔150元）


最后说一句大瞎话
在打仗了三十多个家室胶葛后，发现90%的冲突源于"当时装糊涂"。保姆以为"去医院就该加钱"，雇主想着"顺带手的事何须算账"。
与其过后扯皮，不如广阔问一句："王阿姨，来日陪我爸住院三天，您以为工资怎么算适合？"——开诚布公的对话，永远是最便宜的化解方案。