保姆合同怎么签才不吃亏？

家里请保姆最怕啥？是阿姨突然撂挑子走人？仍柿煜人被照料得磕了碰了说不清责任？更揪心的是，保姆把家里隐衷拍上网你后知后觉...别慌！今天手把手教你避开保姆公约里那些要命的坑，看完保你心田有底。

一、先搞清这两种模式，选错通盘皆输

签公约前必须问家政公司：你们是员工制仍是中介制？这直接决议出事谁背锅！

血泪教训：朝阳区张姐客岁找中介制保姆，终局擦玻璃时摔骨折，法院判她赔了12万医疗费——就出于公约里没写清责任分别。

二、这7条中心条目不写清晰=埋雷

翻了几百份公约胶葛案，发现90%的坑都出在这些地方：

1. 工作内容要细到变态
   别写“负责家务”——得列清晰：

   • 做几顿饭？是不是包括买菜？
   • 拖地频率？要不要擦外窗？
   • 照料失能老人必须写明：翻身拍背、喂药时间表

2. 工资陷阱连环套

   • 基础工资：______元/月（提议当地最低工资1.5倍起）
   • 加班费：节沐日三倍！晚上超时按1.5倍算
   • 押金套路：收押金守法！但可约定干满半年给奖金

3. 健康证≠万事大吉
   要求供给：

   • 三个月内体检报告（重点查幽门螺杆菌、风行症）
   • 健康证（良多是费钱买的假证）

4. 偷拍隐衷防不胜防
   公约必须加这句：

   “乙方不得拍摄雇主家场景及成员照片/视频，违者扣除当月工资并报警处理”

5. 试工中心看细节
   签正式公约前务必试工3天，重点视察：

   • 给老人喂水是不是试热度
   • 擦可贵家具是不是主动问清洁剂
   • 接孩子是不是带接送卡

6. 解约条目生死线

   • 保姆突然消逝：扣______天工资作违约金
   • 雇主想换人：提前15天告诉否则赔半月工资
   • 试用期设15天！不适合赶紧换

7. 保险买对少赔90%

   • 运用员工制公司：要求出示雇主责任险保单
   • 自己找保姆：花200元买家政服侍意外险（保额至少50万）

三、保姆公约自检表（打印贴冰箱）

每次签公约前逐条打钩：

• 身份核验：保姆身份证复印件+紧迫联系人电话
• 健康证实：体检报告原件查看（非复印件）
• 工资明细：基础工资+加班费+奖金分项写清
• 责任条目：工作时受伤/损坏物品的抵偿比重
• 隐衷保护：禁用手机条目（或工作时交雇主保管）
• 备用钥匙：公约注明“离职当日必须偿还”
• 监控诉知：写明“客堂/老人房已装监控”（避免守法）

四、状师不愿明说的潜规则

干了十年家政胶葛的赵状师偷偷告诉我：

1. 万万别签三方公约！
   有些公司让雇主、保姆、公司一起签——出事了彼此踢皮球。必须二选一：要么只跟公司签，要么只跟保姆签。

2. 阿姨的“前任雇主”要打听
   公约里加补充条目：“乙方需供给近来2任雇主联系方式供背景调查”。打从前别问“勤快吗”，要问：“她有没有突然消逝过？”

3. 手写补充条目比公章有效
   在打印公约末端手写：

   “洗碗机等可贵电器损坏照价抵偿，每月5号发工资”
   让保姆在每行手写内容旁按指模——法院更认这一个！

4. 微信记载亦是佐证
   倘若阿姨微信说“下周不来了”，立刻回：“您确认自某月某日片面离职吗？”对方回“是”就能当解约佐证。

最后甩句大瞎话

签保姆公约不是走款式，而是给百口上保险！见过太多人因省半小时看公约，赔掉几年积蓄。记着三铁律：

员工制公司优先选，
健康报告必须验，
手写补充最保险。

真要较真起来，一张谨严的公约比十个亲戚先容的保姆都靠谱——这话你品，你细品。

（文中案例源自2025年北京家政协会胶葛调解数据及法院判例）