期货行业人才需求将迎来哪些变化？

期货行业人才需求将迎来哪些变化?

2022年是我国期货市场大发展的新一年,证监会支持期货行业从无到有、从小到大,打造市场化、法治化、国际化、国际化、现代化、生态化、国际化的崭新发展阶段,这为我国期货行业步入高速发展的新阶段,在我国期货市场发展的新篇章中,期货公司的人才需求将得到更加多的加强。

首先,公司人才需求将进一步提高。近些年来,我国期货市场由于专业性、岗位数量、资源的限制,人才短缺,资本金需要向更加多社会资本集中。在这种背景下,人才需求成为期货行业打造专业化人才队伍的关键因素。以我国期货公司为例,各期货公司陆续获得新财富管理经验,以不少强大的期货从业人员为例,往年也都是有培训、转介绍的,以期货公司为例,主要依靠专业培养人才,不仅仅可满足顾客的交易需求,还可为期货公司提供公开的信息和行情分析报告,为期货行业提供有价值的建议,这样的人才需求将继续为期货行业“画上一个美丽的蓝图”。

其次,新冠疫情对期货行业的影响逐渐消退。中国经济在2021年下半年遭遇“重灾区”,但我国的经济发展态势基本与经济发展状况相匹配。2022年一季度全国规模以上工业增加值同比实际增长8.8%,社会消费品零售总额同比实际增长6.8%,增速比1—4月份回落0.5个百分点,比1—4月份回落1.1个百分点。2020年以来,我国经济的主要增长动力不足,处于结构调整时期。在这样的背景下,期货行业需更加有前瞻性的战略规划和良好的发展观,才可更加好地迎接下一个新的经济发展期。

再次,期货公司的创新能力和合规、合规管理等质量管理水平,都是高水平的。从各期货公司的业务发展来看,新冠肺炎疫情肆虐,和市场波动性大的风险,使得期货公司风险管理业务的需求无法得到满足,今年期货公司的创新能力也有所欠缺。2022年3月,中证期货和永安期货均对期货公司的业务发展提出了要求,除了不断提高业务水平外,也可考虑进一步降低成本,避免为顾客服务等等方面的不当服务。

最后,虽然期货公司投入了大量的人力、物力,但头部期货公司的研发水平也不能忽视。以如今的研发水平和合规水平来看,期货公司在降低成本方面又多了不少竞争优势,甚至领先于行业其他公司。

2021年期货行业增速依旧疲软,2022年仍然是发展最艰难的一年,特别是“保险+期货”试点的持续推进,这一模式也在很大的程度上影响了整个期货行业的发展。