探讨医疗保险缴纳比率及企业工伤保险的具体缴费标准

企业工伤赔偿缴纳比例是多少

您好，企业工伤赔偿缴纳比例如下：

各类行业的一至八级工伤风险类别对应的全国工伤赔偿行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业分为三个等级，即在基准费率的基础上，可向上调整至120%、150%;二类至八类行业分为五个等级，即在基准费率的基础上，可分别向上调整至120%、150%或向下调整至80%、50%。

工伤赔偿个人及企业缴纳比例是多少

工伤赔偿缴纳比例：单位每月缴纳0.5%，个人无需缴纳。

依据《工伤赔偿条例》第十四条的规定，职工有以下情形之一的，应认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭受事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因执行工作职责遭受暴力等意外伤害的；

（四）患有职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因遭受伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

延伸资料：

工伤处理流程：

1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤赔偿经办机构联系办理待遇申报拨付手续；

申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）赔偿待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票。

2、《工伤认定证》或《职业病诊断证明书》、《因工致残证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报；

3、属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见；

4、属因公外出期间失踪的，须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书；

5、工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。

参考资料来源：百度百科-工伤赔偿