2025年中国农业银行春季招聘揭秘：校园招聘职位性质大剖析

农业银行校园招聘是何种类型的工作岗位呢？

农业银行校园招聘属于正规员工编制，通常采用劳动合同制。

通过农业银行校园招聘途径录取的应聘者，通常属于正式签订劳动合同的员工，属于农行内部的正式编制。而非正式员工（派遣制）并不算作银行员工，他们是通过第三方机构派遣至银行工作，不由农业银行直接管理。

农业银行应聘的基本要求

1、国内外院校全日制本科及以上学历的应届毕业生。

2、计算机、软件工程、电子工程、自动化、管理科学与工程、数学等计算机相关专业的毕业生。

3、全日制硕士研究生及以上学历的应聘者，英语需通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。全日制本科学历的应聘者，英语需通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

4、诚实守信、遵纪守法；综合素质较高，具备较强的研究分析、文字综合、沟通协调和开拓创新能力，具有团队合作精神。

5、身体健康。

6、其他应聘条件请参考具体岗位要求。

农行校园招聘是否为正式编制？

中国农业银行的校园招聘不属于传统的公务员编制或事业编制。然而，毕业生通过校园招聘进入农行的岗位，虽然不是公务员编制，但通常被视为农业银行的内部编制，即正式员工。他们将签订劳动合同，并享有农业银行正式员工的相应待遇和权益。

在岗位聘用方面，农业银行的岗位设置遵循《试行办法》和相关指导意见，按照岗位需求、竞争上岗以及按岗聘用的原则进行。每个岗位都有明确的等级，并通过劳动合同来确定工作人员的职责和权利。聘用人员需满足岗位规定的职责任务和任职条件，通常需符合国家设定的基本录用标准。

对于具有特殊才能且岗位需求强烈的情况，农行可能会考虑破格聘用。但对于尚未实行聘用制度和岗位管理制度的单位，如农业银行，会参照相关通知和指导文件，尽快实施岗位设置和聘用制度，确保人员的合理选拔和管理。