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辞职后的五险一金怎么办？这篇给你讲透

你有没有过这种经历？一冲动把离职申请交了，爽是爽了，但第二天醒来突然心里一咯噔：等等……我那个社保、公积金咋整？会不会断缴？断了有啥后果？哎哟，这可真是个大问题，很多人压根没仔细想过，等遇到麻烦才后悔。

其实吧，辞职后的五险一金处理，说复杂也不复杂，但你要是完全不管，那后续真的可能挺闹心的。下面我就尽量用大白话，把这些事儿给你捋清楚。

一、五险一金到底是什么？为啥它那么重要？

先来自问自答一下：五险一金到底是个啥？简单来说，它就是公司和你一起交的一份“保障基金”。

• 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这些都是国家强制要求交的。
• 一金：住房公积金，买房租房装修都能用上，相当于一笔强制储蓄。

最最核心的是，它的连续性直接关系到你的切身利益！ 比如买房资格、落户资格、医保报销、养老金的多少等等，很多地方都要求连续缴纳一定年限。一断缴，这些资格可能就得重新计算，你说亏不亏？

二、辞职后，我的社保公积金会立刻没了吗？

好问题！答案是：不会立刻没。

从你离职那一刻起，原公司就不再给你交钱了。你的社保公积金账户就会处于一种“冻结”状态，钱还在里面，只是不再有新的进账。这就好比你的银行账户，只是暂时不再存钱进去了而已，但里面的钱还是你的。

这里有个关键点：社保断缴的影响不是永久的，但短期内会很麻烦。 比如医保，一旦断缴，次月起你就不能刷卡报销了，只能使用个人账户里剩下的那点钱。万一这时候生个病，可就全得自掏腰包了。

三、辞职后，我到底该怎么处理这几样东西？

别慌，你有几条路可以选。根据你接下来的计划，对策完全不同。

1. 如果你很快找到新工作

这是最理想的情况！操作也最简单。
* 核心动作：确保新旧两份工作“无缝衔接”。在入职新公司时，把您的身份证号等信息提供给新公司的人事部门。
* 他们就会帮你办理“社保增员”和“公积金启封”。剩下的转移手续，大部分公司的人事会帮你搞定，你自己可能需要配合一下，比如在手机上操作一下社保转移申请。
* 重点：一定要和新公司确认好社保公积金从哪个月开始交，最好能在劳动合同里写清楚，避免被坑。

2. 如果你打算休息一阵，或者做自由职业者

这种情况最需要你自己上心。你的目标是：防止断缴。
* 最主流的方法：以“灵活就业人员”身份自己交社保。
* 只能交养老和医疗这两项最重要的。
* 你需要自己去你户口所在地或居住地的社保局（现在很多功能也能在线上办），办理登记和缴纳手续。
* 所有的钱都得自己掏腰包了，缴费基数可以自己选档，但压力也不小。

• 关于公积金：大部分城市不支持个人缴纳公积金。如果你有贷款买房计划，断缴可能会影响你的贷款额度。不过话说回来，有些城市也在试点灵活就业人员缴纳公积金，这个你得具体咨询当地的公积金管理中心了，政策差异挺大的。

四、换城市工作了怎么办？要转移吗？

这是个超级常见的问题！答案是：不一定立刻就要转。

• 养老保险：不用急着转。反正最后都是在全国统一的系统里，等你确定在哪个城市退休（一般是累计缴费满10年的城市），再一次性把其他城市的养老账户转移合并到一起就行。
• 医疗保险：这个里面的钱是直接存在你个人账户里的，换城市后通常需要办理转移，把之前账户里的余额转到新城市的新账户里。
• 公积金！这个很重要！如果你在新城市贷款买房，一般要求连续缴纳一定时间。所以，如果你决定在新城市长期发展，最好尽快办理转移合并，这样缴费年限才能连续计算。

办理转移的流程现在简化了很多，很多通过“支付宝”或“微信”里的社保公积金小程序就能线上申请，不用来回跑腿了。

五、一些你可能会忽略的坑和提醒

• 离职时间：尽量安排在当月15号之后离职。因为很多公司规定，15号前离职，当月社保就不给你交了；15号后离职，公司则需承担当月社保。入职时间反之，尽量在15号前入职。这个能和HR聊的！
• 社保代缴中介：市面上有很多代缴社保的中介公司。但这里风险很大！ 因为这意味着你和他其实不存在真实的劳动关系，这或许暗示着可能存在法律风险。一旦被查出，可能会被视为骗保。所以，除非万不得已，否则尽量选择“灵活就业”自己交。
• 失业保险：如果你是非自愿离职（比如被公司辞退），你是可以申请失业保险金的！这也是一笔小小的补偿，别忘了你还有这个权益。具体能领多少、领多久，要看你的缴费年限。

结尾

说了这么多，其实核心思想就一个：辞职可以很潇洒，但五险一金这事千万别“裸奔”。

它不像工资那么直观，但却是你长期的生活保障。在决定辞职前，最好就能把这些后续问题想清楚，做好规划。希望这篇文章能帮你理清头绪，顺利度过职业空窗期，踏踏实实地迎接下一份美好工作！

【文章结束】