企业高层人员简要介绍样本？企业高级管理人员履历范本

公司高层简历模板
不知如何撰写公司高层简历？不妨参考他人的撰写方式。以下为您整理了公司高层简历模板，希望对您有所帮助！

公司高层简历模板一
个人简介
姓名：xxx 性别：女
民族：汉 政治面貌：团员
学历(学位)：学士 专业：商业企业管理
联系电话：12345678 手机：139000234
联系地址：北京市东城区xx大街10号 邮编：100007
电子邮箱：呼机：66881122-1234
教育经历
毕业院校：北方工业大学 1988-1992 经济管理系
其他培训情况
1996年于北京第二外国语学院自学英语 自学市场营销与管理本科课程，持有驾照
工作经历
1998年5月---至今 xx公司
企划部高级主管
负责产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案
成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达到公司预期销售目标。
1995年3月---1998年3月 某国际知名企业
市场主任
统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
*1992年10月---1994年12月 xx电讯公司
企划部助理经理
制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系
个人简介
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施有深入研究，并自学了市场营销与管理本科课程。工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
业余爱好
爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。
个人性格
温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期待与您的面谈！

公司高层简历模板二
个人信息
性别：男 年龄：46岁 民族：汉族
工作经验：11年以上 居住地：浙江台州温岭市
身高：CM 户口：湖北荆州江陵县
求职意向
希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO
寻求职位：总经理、常务副总、生产副总、厂长
希望工作地点：浙江、湖北荆州、湖南湘潭、湘潭
期望工资：15000/月 到岗时间：随时到岗
其他待遇要求：五险一金、话费报销、小车油费报销
工作目标/发展方向
想寻找一个展示自己发展的平台，让自己智慧和能力有效发挥出来，一定要成为企业老板指导下的总经理为核心目标，为企业和社会创造更大价值，同时提升管理水平，为企业培养更多管理精英，体现自己的人生价值！
工作经历
▌2014-02--2016-10：浙江步步乐箱包有限公司
所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称：常务副总经理
职位描述：1、负责制定公司的战略经营方针和经营形式，负责对公司企业文化的建设、培训、宣传与实现。
2、负责制定公司年度营销战略、技术研发、质量管理、生产管理、物控管理、人力资源管理工作。
3、负责制定公司年度销售目标、质量目标、安全目标、生产成本目标、采购成本目标的规定与实现。
4、负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和公司管理制度，监督指导人力资源管理部全面正常运营策划与实施管理。
5、负责对各部门工作的策划、实施、检查、改进全面监督管理工作，组织召开公司销售月度会议，生产月度会议，对各部门存在问题及相关数据进行讨论、研究、分析，对公司各部门存在各种问题落实到相关部门主管，并进行跟踪、实施、解决结果。
6、负责全面开展质量管理体系在公司有效运行，并不断持续改进，保证质量管理体系在公司的有效性、适宜性、充分性。
7、负责组织质量管理体系、环境安全管理、健康安全管理的监督控制整个实施的全过程，并组织内审与外审核工作，负责接待外部机构和客户到公司的认证和来访工作。
8、负责对公司中高层管理人员的工作价值观、工作思维、工作流程、工作质量、岗位技能、专业知识、企业文化的重点培训。
9、负责对公司营销系统、技术研发系统、生产系统、车间员工薪酬机制的改革和调整，各部门员工工资的审批。
10、负责对公司各部门主管月度目标完成报表审核，并制定下月各部门主管工作计划目标。
离职原因：妻子生病需要照顾
▌2007-12--2014-01：浙江松乐控股集团有限公司
所属行业：电子、微电子技术(股份制企业)
担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称：生产经理——总经办主任
职位描述：1、负责制定公司的战略经营方针和经营形式，负责对公司企业文化的建设、培训、宣传与实现。
2、负责制定公司年度营销战略、技术研发、质量管理、生产管理、物控管理、人力资源管理工作。

2、负责拟定公司年度营销战略、技术研发、质量管理、生产管理、物料控制、人力资源管理工作。

3、负责拟定公司年度销售指标、质量指标、安全指标、生产成本指标、采购成本指标的规定与实施。

4、负责构建高层管理团队，选拔中高层管理人员，审核公司内部管理机构的设置方案和公司管理制度，监督指导人力资源部全面正常运行策划与实施管理。

5、负责对各部门工作的策划、执行、检查、改进进行全面监督管理工作，组织召开公司销售月度会议，生产月度会议，对各部门存在的问题及相关数据进行讨论、研究、分析，对公司各部门存在的问题落实到相关部门主管，并进行跟踪、实施、解决。

6、负责确保质量管理体系、环境安全管理在公司运行过程中的有效性、适宜性，并监督及时改进实施过程中存在的问题，组织内部审核与外部审核工作，负责接待外部机构和客户到公司的认证和访问工作。

7、负责对公司中高层管理人员的工作价值观、工作思路、工作流程、工作质量、岗位技能、专业知识、企业文化的重点培训。

8、负责对公司销售部门、技术研发部门、采购物料控制部门、生产部门、车间员工的薪酬机制进行改革和调整，审批各部门员工的工资。

9、负责对公司各部门主管月度目标完成报表进行审核，并制定下月各部门主管工作计划目标。

离职原因：期望寻找一个更能发挥个人能力和智慧的舞台
▌2006-02--2007-11：台州恒跃新能源科技有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业（私营企业）
担任岗位：经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称：生产副总
职位描述：1、负责拟定公司年度生产目标、质量目标、安全目标、生产成本目标、人力资源目标的规定与实施。
2、负责生产管理团队的建设，选拔生产管理团队的中层管理人员，制定公司生产管理制度，监督指导人力资源部全面正常运行与实施管理。
3、负责组织召开公司生产月度会议，对各部门存在的问题及相关数据进行讨论、研究、分析，对公司各部门存在的问题落实到相关部门主管，并进行跟踪、实施、解决。
4、负责组织TS16949汽车行业质量管理体系、环境安全管理在公司运行过程中的有效性、适宜性，并监督及时改进实施过程中存在的问题，组织内部审核与外部审核工作，负责接待外部机构和客户到公司的认证和访问工作。
5、负责对生产管理团队管理人员的工作价值观、工作流程、工作质量、岗位技能、专业知识、企业文化的重点培训工作。
6、负责对公司生产部门、质量部门、仓库管理部门、车间员工的薪酬机制进行改革和调整，对生产管理系统全体员工的工资进行审核。
7、负责对生产部门各车间主管、质量主管、仓库主管月度目标完成报表进行审核，并制定下月生产部门各车间主管、质量主管、仓库主管工作计划目标。
离职原因：期望找到一个能实现个人人生价值的企业
▌1998-02--2006-01：浙江大元泵业有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业（股份制企业）
担任岗位：质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
职位名称：金工车间主任——品管部经理
职位描述：1、负责金工车间的生产计划安排，每日生产报表审核，生产现场的监督检查，质量管理工作。
2、负责金工车间员工岗位专业技能、新产品试样、生产工作流程、质量意识的重点培训工作。
3、负责ISO9001全面质量管理体系在公司有效运行，并持续改进，保证公司质量管理体系在公司的有效性、适宜性、充分性。
4、负责组织公司ISO9001全面质量管理体系内部、外部审核工作。负责组织接待国家认证机构到公司对产品各项生产安全许可证认证工作，以及客户到公司的访问接待工作。
5、负责对公司产品生产全过程质量监督、检查，对不合格质量异常数据的要求分类统计，并组织品管部质检员进行分析、讨论、研究，及时采取纠正预防措施并持续改进。
6、制定品管部对原材料检验、金加工检验、铸造件检验、电子产品检验、安装测试检验、产成品出厂检验标准，并制定各检验员工作流程与检查方法。
离职原因：寻求一个能提升个人管理水平的平台
教育经历
2010-07--2012-07大连理工大学电子通信自控技术类/机械制造及其自动化大专
2005-02--2013-12汇聚国际教育集团管理类/总裁营销魔法、总裁演讲模式、总裁执行模式、技术研发管理、采购管理、物料控制管理、生产管理、品质管理、人力资源管理等大专
1985-09--1988-07湖北省江陵县滩桥中学理科类/普高高中
培训经历
2007-12-- 2015-03汇聚国际教育集团企业精细化管理课程企业优秀管理精英
1、质量管理培训：机械类/机械设计制造及其自动化培训、产品质量检测方法与技巧培训、产品质量监管流程制度培训、员工对产品质量意识培训、员工奖惩制度培训。
2、人力资源管理培训：培训企业文化、组织团队培训、培训团队的凝聚力、工作纪律培训。
3、生产管理培训：产品生产工艺流程、质量监管制度、奖惩制度、专业技能、现场管理
4、物料控制管理培训：PMC生产计划管理、仓储管理、物流运输搬运培训、仓库票据管理。
5、技术研发管理培训：产品研发、工程技术、生产技术、生产工艺、作业指导书、工装模具、设备保养、ERP系统管理。
6、采购管理培训：采购流程标准化、供应商评定、供应商合同、采购周期、特殊物料采购方法

婚姻状况：已婚年龄：36岁

培训认证：诚信标识：
普通
应聘职位：业务高级管理、高级管理
工作年限：10年职称：无职称
全职可到职日期：立即
月薪要求：5000——8000元希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：广州市某公司
起止年月：2005-01～2010-10
公司性质：所属行业：
担任职务：采购部主管、采购部经理、公司副总经理
工作描述：1、负责采购部的建筑装饰材料及五金的采购工作和管理；2、管理公司采购部的全面。
离职原因：
公司名称：广州市某公司
起止年月：2000-01～2005-01
公司性质：所属行业：
担任职务：销售部主管、销售部经理、营销部副总经理
工作描述：主要从事营销
离职原因：
公司名称：广东珠海某公司
起止年月：1997-01～2000-01
公司性质：所属行业：
担任职务：贸易部主管、证券股票部操盘助理、
工作描述：1、开始负责电脑显示器销售；2、后调股票、证券部学习投资与操作，协助电脑下单交易；3、加入分析团队，分析中、短期市场走向，参加增、减仓、投资决议，实施操盘全部程序。
离职原因：
教育背景
毕业院校：XXX通信学院
学历：大专毕业日期：1994-07-01
所学专业一：工业自动化所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
1991-091994-07XXX通信学院工业自动化毕业证书
语言能力
外语：
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
语言沟通和协调能力很强，擅长社交，长于，原则性强，具备优秀的管理素质，对经济和商业有敏锐的洞察力，更擅长投资。
详细个人自传
备注：保险、中介勿扰！
月薪要求：6千-8千元

2.公司高管个人简历
李林
两年以上工作经验|女|25岁(1986年3月27日)
居住地：石家庄
电话：138_(手机)
E-mail：
最近工作[2年4个月]
公司：_医疗器械有限公司
行业：医疗设备/器械
职位：总裁助理/总经理助理
学历
学历：本科
专业：工商管理
学校：石家庄铁道学院
自我评价
具备出色的英语能力和良好的文字功底，能够胜任翻译工作。具备良好的沟通能力和交际能力，懂得如何开拓新客户以及与老客户保持良好的关系。有敏锐的洞察力和数据分析能力，对企业管理、团队组建、战略策划有一定经验。精力充沛，有进取精神，能够承受强大的工作压力，勤奋工作，忠诚于事业。
求职意向
到岗时间：一个月内
工作性质：全职
希望行业：医疗设备/器械
目标地点：石家庄
期望月薪：面议/月
目标职能：总裁助理/总经理助理
工作经验
2009/8―至今：医疗器械有限公司[2年4个月]
所属行业：医疗设备/器械
总裁办总裁助理/总经理助理
1.负责总经理外出、出差的事务安排工作，包括：车辆安排、定餐、物品文件准备、饭店预定、机票预定、接机等。
2.总经理外出时，做好总裁来访者的接待工作及有关情况的了解和预处理。
3.协助完成文件翻译工作，并整理、归纳文书。
4.负责公司对外关系资源的建立和维护。
5.协助总经理对公司运作及各部门职能进行管理，协调内部关系。
6.参与策划并组织公司各类宣传活动。
2008/7--2009/7：进出口贸易有限公司[1年]
所属行业：贸易/进出口
总裁办总经理助理
1.负责公司会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办、落实以及传达。
2.报关并整理销售发票，协助退税，制作财务月度和季度报表。
3.负责招聘、培训行政、人事岗位的员工，并制定出合理的绩效考核标准。
4.定时汇整各部门的报告、计划并进行总结归纳，主动协助总经理对所反映的问题采取纠正预防措施。
5.配合总经理处理外部公共关系(大客户、重要客户、政府等)。
教育经历
2004/9--2008/7石家庄铁道学院工商管理本科
证书
2006/12大学英语六级
2005/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

3.公司高管个人简历
xxx
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：江西
身材：171cm60kg
婚姻状况：未婚
年龄：
培训认证：
诚信标识：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：高管
工作年限：3年
职称：中级
求职类型：全职
可到职-立即
月薪要求：3500——5000元
希望工作地区：广州深圳上海
个人工作经历：
公司名称：头彩连锁机构有限公司
起止年月：XX-06～XX-07
公司性质：私营企业
所属行业：日用生活服务
担任职务：培训部经理
工作描述：（1）负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评；（2）负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：（1）人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队；（2）培训质量：集团康游戏、故事、研讨、拓展、电影、讲授于一体的培训形式贯穿整个培训，在店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班；主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业而言）、团队建设与训练、幸福与梦想。
离职原因：
公司名称：新华人寿保险股份有限公司江西省分公司

公司名称：新华人寿保险股份有限公司江西省子公司

起止年月：XX-07～XX-05
公司性质：股份制公司
所属行业：金融业，保险业
担任职务：培训师、首席讲师、督导
工作描述：（1）负责宣传企业文化、企业发展战略，构建市场部团队，管理运营、绩效评估、会议管理、内部管理、规范销售流程、制定销售制度，达成销售目标。（2）负责个险部代理人相关工作，负责组织、实施支公司筹建。（3）负责与保险行业协会相关部门的沟通，对保险代理人考试工作进行全面规划、实施、管理。（4）负责客户关系管理，建立重要客户俱乐部。（5）收集营销信息、竞争对手信息，分析市场趋势，制定分公司个险营销年度、月度工作计划。（6）建立和维护与各媒体的良好关系，制作公司产品、宣传资料及其他相关推广工具。（7）策划和主持公司各大启动会、大型活动和晚会，制定和推动营销方案。
主要成绩：（1）组织发展：一年内完成大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作，人力迅速增长，打造了强大的营销网络。（2）业务发展：公司各项业务快速发展，保费规模突破6000万元，在市场上形成强劲的发展势头。（3）人力规模：有效人力突破1500人，成功举办50期各类培训班，担任班主任和授课教师；主讲课程：快乐开训、寿险的意义与作用、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业）、七大销售流程。
离职原因：
教育背景
毕业院校：江西应用学院
学历：大专
毕业时间：XX-07-01
所学专业一：市场营销/保险
所学专业二：播音与主持
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
XX-09XX-07江西应用学院物流管理毕业证
XX-06XX-07江西电视台《发音技巧》《播音与化妆》《普通话》《形体礼仪》
XX-07XX-08江西电视台《主持技巧》《播音技巧》《吐字归音》
XX-10XX-11新华人寿保险公司讲师大比武、全国讲师培训、全国种子讲师培训全国种子讲师
XX-07XX-08头彩连锁有限公司《赢在终端》
XX-10XX-11头彩连锁有限公司《赢在巅峰?成就百强》
XX-02XX-03头彩连锁有限公司《锻造优秀职业经理人》
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部工作，能够统筹各类大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人、策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业（针对不同行业）、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、在此期间本人相继在江西、广东有过一些婚礼主持、企业主持、电台主持人经验，并被有关部门评为“金牌司仪”“魅力男嗓音”等荣誉称号。
4、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作；能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力；有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力；有领导团队合作、互相协调的能力。
详细个人自传
自我评价：
做事稳重、踏实；对事物有敏锐的洞察力；具有团队合作精神；富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度。