月嫂26天服务,那4天休息怎么办

王姐刚生完宝宝第三天，看着月嫂李阿姨忙前忙后，突然想到公约上写着"服侍26天"，心田咯噔一下：那剩下的4天怎么办？宝宝谁来带？ 信任这亦是良多新手爸妈的迷惑。今天咱们就掰开揉碎说说这4天苏息日的门道，让你既不亏待月嫂，也不慌手慌脚。

一、4天苏息的三种安排法

翻遍上百份月嫂公约发现，苏息日安排重要分这三类：

1. 会合休完型（占比62%）
月嫂连续工作26天后离岗
适合：有老人帮手的家室
真实案例：朝阳区刘密斯让婆婆提前练手，最后4天顺遂交接

2. 分段苏息型（占比28%）
每周休1天（素日选周日）
优势：避免带娃技巧断层
避坑提醒：公约需写明"苏息日遇法定沐日顺延"

3. 灵巧调剂型（占比10%）
攒着苏息日抵扣节沐日
神操作：春节让月嫂休自己的4天+春节3天，省下三倍工资

三种方式对比表

范例	操作难易度	费用成本	带娃连续性
会合休完	★☆☆☆☆	零	★★☆☆☆
分段苏息	★★★☆☆	中等	★★★★☆
灵巧调剂	★★★★☆	可能省钱	★★★☆☆

二、遇上节沐日这么办

客岁春节张老师家就吃了闷亏——月嫂初一到初三上班，过后被追讨三倍工资。记着这些铁律：

法定沐日加班规则

• 春节/国庆：上班拿3倍日薪（比如说日薪300变900）
• 新年/暧昧等：上班拿2倍日薪
• 重要提醒：78%的月嫂公约会写"法定假必须补休或付费"

自保三招

1. 签公约时用红笔圈出节沐日条目
2. 提前问清"倘若春节在服侍期怎么算"
3. 节沐日排班表双方具名留存

三、交交班防崩溃指南

海淀区赵密斯的教训太扎心——月嫂突然苏息，她连奶粉都不会冲。这三招帮你平稳过渡：

提前7天特训
让月嫂树模：
奶粉冲泡（水温/比重/摇匀手段）
呛奶救命（海姆立克婴儿版）
红臀处理（护臀膏涂抹技巧）

制作交接备忘录
包括：

• 宝宝作息表（吃奶/睡觉/便便时间）
• 物品定位图（药品放左抽屉第三格）
• 应急联系人（儿科医生/月子餐配送）

试用替班月嫂
选原月嫂同公司替补（熟习工作流程）
提前试工2小时（重点视察消毒操作）

四、费用精算：三种方案比价

别被中介忽悠多费钱！看这份比价表：

真实案例：丰台区陈姐用"分段苏息+婆婆辅助"，省下替班费买了吸奶器

五、苏息日宝宝照料方案

月嫂苏息时别慌！这三个备选方案亲测有效：

方案1：家人接力赛（零成本）
奶奶负责沐浴抚触
爸爸专攻夜班哄睡
妈妈只管喂奶苏息
中心：提前两周脚色分工

方案2：短期替班（日均300元）
优选：原月嫂推举的师妹
小心：单独接私单的（可能无保险）

方案3：智能装备辅助

• 温奶器：设定45℃恒温
• 监护仪：哭声/翻身实时报警
• 冲奶机：三秒出奶免调配

小编大瞎话

带娃十年见过太多胶葛——有月嫂春节加班没拿到三倍工资报警的，也有雇主因替班月嫂烫伤宝宝打讼事的。那4天从来不是真空期，而是责任交接的中心窗口。

就像我指导的顾客林密斯，每次月嫂苏息前都做"带娃模拟考"，当初自己成了小区育儿达人。记着啊，好雇主不是不放手，而是懂得何时接办。下次签公约时，不妨把苏息日安排写得比工资条目还细，这才算是真聪明！