新手必看!月嫂培训班报名前要问清的8件事
刚在宝妈群看到李姐吐槽:"花6800报了月嫂班,终局教的都是手性能查的小学识,证书公司还不认!" 这种坑我见太多了。身为带过200+学生的培训师,今天用真实场景拆解——选培训班不是买白菜,中心要扒开三层皮。
场景一:面临10家机构宣扬单 → 三招看破"草台班子"
致命症结:证书不拘一格,承诺"包就业"却送你去小中介
避坑举动指南:
- 查证书发证单位
- 认准 "人社第三方" 或 "卫健委人才中心" 盖章(天下通用)
- 小心"XX协会证书"(公司克己,雇重要求退款率超40%)
- 突袭试听专业课
重点视察:是不是用 仿真婴儿模子 练包裹(塑料娃娃直接pass)
老师是不是演示 呛奶救命手段(超过5分钟没教海姆立克扣分) - 索要往期学生公约
中心条目划重点:"未推举就业退还学费50%"
"训练安排三甲医院/月子会所"(社区诊所不算)
场景二:6800元和12800元课程 → 差在哪?
价钱本相表(2025年行业调研):
费用名目 | 低价班套路 | 高价班中心代价 |
---|---|---|
师资 | 退休护士定律课为主 | 三甲医院产科主任跟岗 |
实操装备 | 共用旧款模子 | 1人1台智能哺育呆板人 |
训练 | 自找社区诊所 | 签约月子中心轮岗 |
附加服侍 | 推举中介抽成30% | 雇主直聘资源库 |
学生王阿姨血泪史:报的5980元班,用毛巾练婴儿抚触,上岗首月被投诉
场景三:课程表藏着的猫腻 → 盯死这4项
自问:天无邪能练到技巧吗?
- 及格课程配比:定律30%+实操50%+场景模拟20%
- 逐日必修项:
- 新生儿救命(逐日考核1次)
- 产妇伤口护理(真人模特演练)
- 月子餐热量盘算(带饮食秤操作)
- 产后烦闷沟通话术(脚色扮演测试)
镌汰预警:课程出现"母婴风水""催乳玄学"——快跑!
场景四:包就业陷阱 → 问透这三个症结
症结1:"共同单位有哪些?"
- 达标答案:出具带公章的训练左券(例:××月子会所/××家政)
- 小心话术:"资源丰富""多家共同"(不写进公约=画饼)
症结2:"首单薪资保底多少?"
- 商圈本相(2025年6月数据):
城市级别 无阅历起薪 持证训练后薪资 一线 4800-5800 8800-12800 三线 3200-4000 6800-9800 承诺"首单过万"的多是骗学费
症结3:"退费条目第几条?"
- 公约必须写明:
"推举雇主面试<3次退全款"
"证书未运用免费重学"
场景五:35岁转行宝妈 → 选班黄金盘算
过来人张姐的成功途径:
- 选晚班+周末班:照料孩子学习两不误(天天19:00-21:30)
- 死磕两大神器:
- 婴儿救命APP(模拟120种险情处理)
- 月子餐营养软件(自动天生带热量的食谱)
- 训练专攻高端月子会所:一劳永逸服侍案例>证书
个人数据观点
带班5年跟踪发现:培训后能坚持从业2年以上的学生,90%都有三个特点——
- 课程中真人实操≥60课时(毛巾练不出真技巧)
- 老师现场批改月子餐作业(电子打分是瞎搅)
- 签署雇主连带责任左券(胶葛时培训机构需担责)
最后甩句大瞎话:别信"速成月嫂月入三万",手上茧子比证书更存在压服力。当初就去试听,盯着老师演示"早产儿换尿不湿",能说出三种体位支持的才靠谱!
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