十月阳光校长亲揭月嫂培训内幕，速来

在燕郊带娃的王姐刷到“月嫂月入两万”的短视频，攥着手机的手直发抖。可一打听北京培训费动辄上万，她又打了退堂鼓：这些培训机构真能把城市妇女教成金牌月嫂吗？十月阳光谁人叫李娟的校长，是真专家仍是包装人设？ 干过八年代嫂培训的刘姨喝了口茶：“走，我带你去她黉舍来看一个底朝天！”

一、院长头衔含金量？三甲护师证压箱底

踏进海淀校区就看到前台墙上挂满证书，最背眼的是张泛黄的2009年北京协和医院护理部聘书。打听后才知：

• 李娟确在协和妇产科干了10年，专管高危新生儿
• 2013年创业做培训是因“看不惯野鸡机构瞎教”
• 中心老师团清一色三甲产科背景，最次也得是北京妇幼的退休护士长

“上月有学生质疑老师资格，李院长直接打开保险柜——嚯！压箱底的护士资格证、育婴师考评员证、以至尚有日本母婴护理研修证书...这阵仗谁还敢吱声？”（学生张霞原话）

二、6980元学费花在哪？剖解级课程表曝光

对比三家机构才懂十月阳光的狠：

更震撼的在装备投入：
婴儿室按北京协和NICU准则打造
早产儿模拟舱练应急救命（时价80万/台）
月子餐厨房配九阳破壁机+苏泊尔营养秤

三、包就业笔墨游戏？98%上岗率这么来的

招生简章写的“推举就业”藏着硬核操作：

1. 入学签保底左券
   → 未运用考核免费重修
   → 推举3次面试未成退50%学费

2. 共同单位公示墙
   美中宜和/和气家等26家医院月子中心目次全公开
   随时可查签约原件

3. 雇主见面会每月办
   校长亲自带学生对接：
   “这姑娘煲生化汤一绝，适合广东宝妈”
   “那位姐带适度胎黄新生儿，简历第3页有记载”

学生王秀芬案例：
河北承德农户，培训后分配到海淀区雇主家。因给早产儿成功增重被推举到明星家室，现时薪已涨到80元。

四、差评会合点：三件糟心事不得不说

翻遍投诉平台发现重要槽点：

课程排期死板
→ 晚班课只在周二四（上班族难协调）
耗材收费明细不清
→ 实操用的一次性奶瓶收15元/个（时价8元）
复训规则刻薄
→ 缺课超3节需付800元补课费

校长直面质疑：“暴利？看这账本再谈话！”

李娟在直播间晒出年度账单：

“有人说我割韭菜？儿科模拟舱每年折旧就20万！要想学真本事，装备投入省不得。”

老学生血泪忠告：三类人别来凑热闹

李娟在校门口立了块告示牌：

图轻松赢利的别来
带早产儿彻夜不睡是常事
不愿碰排泄物的绕道
新生儿肛门护理是必修课
想速成的请左转
28天连认早产儿体征都委曲

真冲着月收入过万来的，校长见面第一句永远是：
“先去看走廊里学生累瘫的睡姿照片墙，撑得住再交钱！”

干这行十五年，李娟有句话在业内传疯了：“别家教你拿证应付雇主，我这儿教你保孩子的命。” 学生私下管她叫“李阎王”——训练时骂人最凶，可谁家真遇险情，她半夜三点都会冲去救场。说到底，月入两万的金牌月嫂不是靠证书堆出来的，是摸过一百个婴儿的体温，听过一千次哭泣的音调，才淬炼出那份生死场上的笃定。