北京保姆工资，到底发到了谁手上？

说瞎话，第一次请保姆那会儿，我的心田也直打鼓：“这钱是打给阿姨自己了，仍是被家政公司截留了？” 哎哟，您可别笑，身边真有不少友人被这事儿坑过！今天咱就掰开揉碎聊清晰——在北京请保姆，你的工资到底去哪儿了？

一、工资咋发？中心看签约模式！

“跟谁签公约，钱就进谁口袋”——记着这句话，保你避开九成坑。常见的就两种模式：

模式一：跟家政公司签（员工制保姆）

• 谁收钱？ 公司收你全体费用（工资+治理费）。
• 咋发工资？ 公司从中抽走治理费（15%-25%不等），再把残余工资发给保姆。
• 真实案例： 我共事王姐客岁请育儿嫂，月付6500给公司。厥后才知阿姨实收5200（公司扣20%+100元保险），气得她直接换中介！

模式二：跟保姆直接签（中介制保姆）

• 谁收钱？ 你直接把工资打给保姆本人！
• 家政公司干啥？ 只收一次性中介费（素日半个月工资），后期不插手发薪。
• 防坑要点： 必须签三方左券！明确公司只负责先容，后续胶葛自行处理。

本人观点：
想费心选员工制，但得接受“抽成”；想省钱选中介制，但风险自己扛。鱼和熊掌啊！

二、工资流水怎么查？教你三招验真伪！

实操场景：

倘若雇了员工制保姆，月薪7000元。你可能要求公司每月供给：

1. 保姆具名的工资条（写明应发/实发/扣款子）；
2. 公司转账给保姆的截图（带时间、金额、收款人姓名）。
   少一样都不行！ 某著名家政公司就曾被曝光虚报工资吃差价...

三、家政公司“抽成”合理吗？这些钱不该交！

抽治理费畸形，但以下名目纯属耍流氓：
合理收费：月治理费（工资的10%-25%）、保险代缴费（50-100元/月）；
坑人雷区：

• “工资预存金”（让您提前打半年钱进公司账户）；
• “服侍保证金”（押几千说是防阿姨违约，退时各种扣）；
• “东西磨损费”（抹布拖把也收钱？离谱！）。

业内密报：
有些公司玩“阴阳公约”——给雇主的报价单写保姆工资6000元，事实和保姆签的公约写4500元。差价全进自己腰包，你说黑不黑？

四、保姆到手工资总嫌少？四大隐形克扣

别以为钱给足就没事！这些操作直接缩水保姆收入：

1. 迁延发薪： 说好每月5号发，拖到15号才转账；
2. 乱扣罚款： 迟到10分钟扣100元（公约根本没写）；
3. 福利讹诈： 过年过节你给红包，公司瞒着不告诉保姆；
4. 保险猫腻： 收你100元保费，事实只给保姆买50元意外险。

应答绝招： 直接问保姆：“您事实到手多少？公司扣了啥钱？” 双方一对账，猫腻现原形！

写在最后

干这行十年，见太多阿姨红着眼抱怨“工资被剥两层皮”，也见过雇主申斥公司“收钱不干事”。钱的事儿，万万别抹不开体面！ 签公约前把支付方式、扣款明细全写清晰，发薪后主动核查。

要我说啊，与其纠结钱打给谁，不如盯紧两件事：保姆干得称不称心，公司服侍透不透明。倘若阿姨把家整理得妥当、孩子照料得周到，这钱花得就值。您说是不是这一个理儿？

独家贴士：
2024年起北京实行家政信誉平台，扫码就能查公司资格和保姆档案。遇到死活不给工资证实的公司，直接举报（电话：12333），一查一个准儿！