保姆扶老人闪了腰？赔钱还是赔情？

王阿姨上个月帮李大伯翻身时“嘎嘣”一声扭了腰，当初躺着不能动。李家儿子嚷嚷着“工伤必须赔钱”，保姆公司却甩出公约说“私人行为不归管”。事儿卡在这儿，保姆冤屈，雇主窝火，这腰伤的“锅”到底该谁背？哎呦喂，这种事儿在北京可不少见，今天咱就把里头的门道掰扯清晰！

症结一：保姆干活受伤，铁定算工伤？可不一定！

大伙儿第一反应都是“工伤赔钱”，可这事儿真没这么浅易。中心得看保姆到底是跟谁签的约：

• 情形一：保姆直接和雇主签私单（没运用公司）
  妥妥的个人雇佣关系！这时间李大伯家就得负责。
  （真实判例：2023年海淀法院判了，私雇保姆擦玻璃摔伤，雇主赔了8万医疗费+误工费）

• 情形二：保姆挂靠家政公司，签三方公约
  这里头注重大了！得看公约里写没写“雇主责任”条目：

  • 写了“工作期间意外由雇主担责”→ 李家人掏钱。
  • 写了“公司购物意外险，理赔后不足部分雇主补”→ 先走保险，剩下的再商量。
    重点来了： 九成保姆公约藏着“自行承担风险”小字，签的时间您瞅准喽！

• 情形三：保姆是公司员工制（签劳动公约）
  甭管在谁家干活受伤，公司必须按《工伤保险条例》赔！但这一类保姆在北京占比连15%都不到，多数是高端家政才这么操作。

症结二：腰伤的钱该谁出？三笔账得算清！

真要赔，可不是光医疗费完事儿！咱列个抵偿清单防扯皮：

举一个实例：
保姆月薪6000，腰伤苏息3个月，医疗费2万。
误工费：6000÷30×90天 ≈ 18000元
总抵偿≈ 2万+1.8万+营养费 ≈ 4万元起（若评上十级伤残还得加8万+）

症结三：保姆也有责任？这几种情形能减赔！

雇主别急着认栽！倘若保姆操作有症结，抵偿能打折以至免单：

1. 老人明确说“别扶”，保姆硬要帮忙→ 保姆主责！
2. 保姆没按培训操作（如单人硬扛胖老人）→ 担责30%常见
3. 地面湿滑+保姆穿拖鞋摔跤→ 双方都有错，可能平摊抵偿

状师友人支招： 家里赶紧装监控！事发时保姆有没有违规操作，镜头说了算。

紧迫处理四步法：伤腰别慌，先做这些！

真遇上事也别干瞪眼。按这一个流程走少吃亏：

Step1：立马送医固定伤情
别省钱！去二级以上医院开诊断证实+苏息提议书（私人诊所证实法院不认）。

Step2：24小时内保留佐证
→ 手机拍现场：地面情形、老人体重秤数、保姆鞋子
→ 找目击者留电话（街坊护工都行）

Step3：咬死两方责任人别松口
不管私单仍是公司单，雇主和家政公司都得在场协商！别让任何一方溜号。

Step4：抵偿谈不拢？找街道调解！
北京各街道有免费国民调解委员会（比状师便宜还快）。2023年东城数据：调解成功率超70%！

防备针更为重要！三招避雷

与其过后掰扯，不如提前堵漏：

签约必加“补充左券”
在公约空缺处手写：“工作期间意外受伤，由家政公司协调保险理赔，雇主承担补充责任（不超过XX元）”——双方具名按指模！

强制买双保险！
让公司出单雇主责任险（保你赔钱风险）+ 保姆意外险（保她治疗费），一年几百块买安心。

损害操作立规则
80公斤以上老人移动必须双人帮助；弯腰动作必须戴护腰——写进工作手册具名确认！

最后絮聒一句掏心窝的：找保姆照料老人本就是操心活，咱花点小钱把责任理清晰，既护住钱包也保住情分。真要遇上那不讲理的，您手里攥着公约+佐证+保险单，走哪儿都不怵！对了，您家遇到这事儿会咋处理？批评区唠唠呗~