附近月嫂联系电话？月嫂一般请几个月合适

月嫂一般请几个月合适

月嫂也是一项工作，一般在挑选月嫂的时候，要选择经验丰富并且为人实在的，因为，在请月嫂期间不仅要和月嫂相处很长时间，而且两个人相处如果出现矛盾非常影响心情，那么月嫂一般请几个月合适?

月嫂一般请几个月合适？

三个月。主要是孩子在刚出生的前三个月身体抵抗力差，而且没有规律的生活作息，对一般初为人母的宝妈来说又没有经验，一听孩子哭闹不明白什么情况，更何况母体恢复，母乳喂养等也不是仅仅坐完月子就可以的

生爸妈想给刚出生的孩子找个好月嫂精心护理照顾，但是不少人却遇到过这种情况：找了不少家政机构，他们都会向妈妈们推荐所谓的“金牌月嫂”、“高级月嫂”，当然这类月嫂服务价格比普通月嫂高得多。我电话咨询过多家月嫂机构，有的月嫂机构的普通月嫂，价格5000元左右，是刚刚接收过培训，只有两三次服务经验甚至无经验，等级越高则服务经验越多，月嫂年限越长。好口碑的月嫂机构，一般价格较高，而且均录用工作经验3年以上的月嫂。

1、聘请月嫂应尽量精挑细选，通过正规机构选择月嫂。以免出现这样那样的问题。在月嫂上岗前，预订服务时要查验身份证、户口簿、职业资格证书等复印件，以及晋级情况、历史工作记录、历史顾客反馈、服务日志等资料;此外详细查看体检资料，重点看是否有肝功、血液检测、皮肤等检测的健康证明;月嫂上岗后要查验身份证(原件)、户口簿(原件)和预订时提供的复印件是否吻合。

2、月嫂的技能非常重要，关键技能有是否会揉奶开奶、煲汤、给新生儿洗澡、脐带护理、抚触按摩、新生儿黄疸、红臀、吐奶等情况的处理、给孩子换尿布、穿衣服的熟练程度、如何处理孩子哭闹、清洗衣服是否干净、奶瓶奶具如何消毒、是否会用各种家电(如电磁炉、消毒器、温奶器等等)，这个每个问题都可以在面试月嫂的时候详细询问，看看他回答的情况自己进行判断。

3、月嫂的精神风貌，人是否厚道老实，有熟人的推荐是最好的。在面试的时候，不能一面听信月嫂自我介绍，需要你详细询问，问的越详细越好(如可以问她会做那些菜，然后挑一个菜问他详细怎么做，放多少油之类的。)

4、不要主动去做本来属于月嫂职责范围内的活。

5、不要私签。

6、无论请的月嫂多么专业，很多护理的地方一定要父母亲力亲为，不要将宝宝全权交给月嫂照顾。

月嫂的工作内容

一、对产妇护理：

1.开奶工作(包括奶胀结块的乳房疏通按摩工作，尽快使乳管畅通)

2.协助产妇掌握正确的哺乳要领，使婴儿喝到母亲的乳汁，及时将余下乳汁排空，预防奶胀结块。

3.做好产妇的心理疏导，让产妇有一个轻松愉快的心情，及时预防产妇的焦虑和抑郁，增强产妇母乳喂养的信心。

4.刚恢复好的产妇，行动不方便，田华上海月嫂会主动帮助产妇做好擦身的工作(包括擦下身，但产妇应自备好一次性手套)产妇个人卫生护理和清洗产妇衣物等。

5.帮助和指导产后子宫恢复，体型恢复操，产后正确的睡姿和纠正子宫体位。

6.烧制产妇饮食(以清淡为主)自然分娩和剖宫产后饮食的搭配和程序安排。

二、对婴儿护理：

1.新生儿早期的衔接工作，正确科学的喂养模式(每顿的记录工作)。

2.喂养后观察婴儿排便，调整产妇饮食等。

3.婴儿沐浴，抚触按摩一条龙服务。

4.新生儿脐部护理，口鼻及臀部护理。

5.新生儿用品，奶瓶，餐具清理及消毒，衣物手搓清理。

6.新生儿体温测量，观察婴儿方面面部表情与异常情况处理，及时反馈给家长，提出好的建议等。

怎么找到靠谱的月嫂呢

找到靠谱的月嫂需要结合多渠道筛选、严格考核和明确沟通，以下是一份详细指南，帮助你高效避坑：

一、明确自身需求

1.服务内容：明确需要月嫂负责的范围（如产妇护理、新生儿护理、月子餐、家务等）。

2.工作时间：26天/42天/住家/白班等。

3.预算范围：一线城市（8000-2万/月），其他地区（5000-1.5万/月）。

二、靠谱渠道推荐

1.正规家政公司（优先选择）

查看公司资质（营业执照、行业协会认证）。

签订正式合同，明确责任、退款条款（如不满意可更换）。

例：北京“阿姨来了”、深圳“轻松妈妈”等连锁机构。

2.朋友/宝妈群推荐

亲身体验过的月嫂更可靠，但需确认档期是否匹配。

3.医院合作机构

部分三甲医院有合作的月嫂中心，护理更专业。

三、面试关键问题（附答案参考）

1.基础资质

“您的身份证、健康证、月嫂证能否出示？”（务必核对原件）

“带过多少宝宝？是否有早产儿/双胞胎经验？”（5年以上经验更稳）

2.专业技能

“如何应对新生儿黄疸/湿疹？”（应答出具体护理步骤）

“产妇堵奶怎么处理？”（应提到冷敷、按摩、正确哺乳姿势）

3.工作细节

“月子餐擅长哪些菜系？能否列个食谱？”（南北口味需匹配）

“夜间宝宝哭闹怎么安排？”（明确是否起夜）

四、避坑要点

查验证书真伪：

国家开放大学“母婴护理”证书或人社部“育婴员”证书较权威（可上官网核对编号）。

试工3天：

观察实际操作（如换尿布、拍嗝手法），避免“理论派”。

合同陷阱：

警惕低价签约后附加收费（如节假日双薪、交通费）。

口碑核实：

要求提供前雇主评价（注意是否模板化，最好电话沟通确认）。

五、备选方案

如果预算有限，可考虑“白班月嫂”+家人辅助，或通过“好孕妈妈”等平台按天雇佣。

最后建议：提前3-6个月预订优质月嫂，产后第一周的专业护理对产妇和宝宝至关重要。如果面试犹豫，宁可换人也不要将就。