月嫂中心电话 如何挑选一个合格月嫂

如何挑选一个合格月嫂

1、肯定要先明确你请的月嫂有哪些需求，比如年龄、工作经验、服务内容、预算价格等等，比如“40岁到45岁之间，有三年以上工作经验，除了母婴的护理还希望能帮忙一些家务（煮饭），价格不超过7000元”，毕竟每个家庭实际情况不同，每个产妇的性格也不同，只有先明确自己的需要，才方便之后到母婴护理公司沟通，能更快的找到合适的月嫂。

2、一定要选择正规的母婴护理公司，千万不要去劳务市场或者以保姆保洁服务为主的家政公司寻找月嫂。其次要看母婴护理公司的营业资格，还有提供给你选择的月嫂从业资格证书，是否是公司固定员工，还是有客户才临时外聘的人员。以360母婴为例，公司就只专注于母婴护理服务，自有培训学校输送人才，全部月嫂育儿嫂都是公司签约正式员工。签定合同时第一要写清楚具体的服务范围，收费标准，更换次数，事故责任划分和退单违约细则等；付款后索取正式发票。还有正规的专业母婴公司都会有一套自己的招聘和培训体系，提供给你选择的月嫂都必须要有详细的档案资料，包含不仅限于身份证、健康证、工作经验、客户评价、从业等级证书、本人照片、近期体检证明等等，有必时要可以拍照记录。

3、最好能有多个月嫂备选，再一一面试，那么面试时该问些什么呢？如何判断这个月嫂是否如资料上所写一样的专业？各位可以多提一些跟实际操作有关的问题，比如问月嫂工作多少久了，带过多少宝宝（可与之前提供资料对照印证），宝宝吃奶的一些细节，洗澡还有肚脐、湿疹等一些细节护理是如何处理的等等。当然，这些基本考察只是一部分，到时候还是要看她的实际操作，与妈妈和宝宝交流的技巧，为人处世等细节。

4、合同很重要，聘请月嫂时如果还未生产，一定要选好月嫂签定合同，避免到时候又被其他人抢先了。还有千万不要图方便或者为了优惠而不签订合同，或者合同内容模糊，没有具体工作范围和工作时间，这样以后很容易发生纠纷。另外，一定是和公司签订，不要和月嫂本人签订，这样便于出现纠纷后维权，对月嫂的约束力也更强。

5、积极配合对月嫂的考核，一般正规母婴护理公司会定期对月嫂雇主电话回访，在服务满意度调查时，一定要配合考核真实评价月嫂的服务，及时向公司督导或者客服反馈突发问题，确实不满意就及时更换，不要为了顾及面子或者照顾月嫂情绪而不指出问题，这样不仅你得不到最好的服务，还会影响过后其他雇主的用户体验。

6、当然你也要多和月嫂沟通，无论你是产妇本人还是家属，觉得有不妥的地方要及时指出，或者提前告诉月嫂你的喜好或及时提出你的建议，不要碍于面子耽误了妈妈恢复和宝宝的成长，这样也能及时避免矛盾产生，解决大多数问题了。

家政公司如何赚钱

开一家家政公司挺挣钱的，家政公司成本比较低，而且现在的人又比较懒，所以家政公司市场比较广。

本地家政公司提供哪些服务，主要为家庭保洁、家电维修、甲醛检测治理、管道疏通、除螨、搬家等综合性的住宅服务。

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这些服务都是每个人在生活中都会遇到，但却不常遇到的问题，简而言之这是一个低频刚需的生意，也就是客户遇到问题后必会使用这项服务，但却在一段时间内不经常需要。

而我们做营销的核心也就是牢牢掌控，那些客户可能会出现的地方，垄断那些客户会首要去查询的信息通道。

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但是，做好这些就能够开好一家家政服务公司吗，事实上这些只不过是一家合格家政公司应该做的事情，同样的公司，同样的服务，同样的推广方法，你如何能在一个蛋糕有限的市场里，从别人的口中抢肉吃。

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在这里品牌并不是最重要的，如果只拿家电维修、水管疏通这样的业务而言，我们要做的依旧是抢占客户在发生问题时的第一信息查询通道。

做生意的技巧：

1、胆大心细

冒险是有代价的。世界上绝没有万无一失的赚钱之道。盲目随大势，贸然作决定都是不可取的。要避免失败，就要处处小心，躲开可能碰到的陷阱。

2、借鸡下蛋

借钱赚钱，借鸡下蛋不丢人。赚钱的机会稍纵即逝，所以当机会来了，你一时又没有资本时，看准了不妨借钱出击。死守着有一分钱花一分钱的老观念将难成大事。

3、动如脱兔

无论在任何时候都要有时间观念，决定做一件事情以后，行动要迅速，绝不能把今天的事留到明天去做。时间就是金钱，拖沓的作风是赚钱的天敌，行动不敏捷很难适应现代市场的竞争。