深圳证券公司薪酬现状及趋势分析

深圳证券公司薪酬现状及趋势分析

深圳证券公司薪酬现状及趋势分析

从上市公司中报来看,近两年多家券商披露了业绩报告,分别实现营收、净利润双增长,并且大多数头部券商净利润增速保持在两位数以上,少数券商全年净利润增长超过50%,高增的业绩为中信证券贡献了数倍以上。

中信证券称,如今公司在执行“总体 业绩+积极推进”战略,持续推进高质量发展,为各项业务和业务的持续稳健发展奠定坚实基础。

业内分析认为,如今公司业绩大幅增长的主要原因还是市场行情。当前证券行业发展仍处于转型阶段,公司经纪业务与财富管理业务在数字化转型和金融科技变革中具有出色的支撑作用。财富管理业务持续深化改革,积极推动创新业务增长,并且,公司将进一步完善服务和商品线,进一步提高公司经纪业务占比,积极推进财富管理业务取得突破。

今年以来,公司市场行情持续震荡,市场情绪低迷,在市场低迷的情况下,受政策的影响,券商资管业务的收入也会受到一定的影响。但是,如今公司内部正在高速发展,市场竞争也在进一步加剧。此外,公司去年资管业务收入超19亿元,实现了快速增长,成为市场资管新动力。

报告中提到,2021年上半年,公司银行及非银金融机构公募基金规模为492亿元,较上年同期增长约380亿元。公司在强化财富管理能力、强化财富管理能力及合规风控方面积极发力,继续稳步提高资管业务占比,提高经营业绩,年内实现营业收入约80亿元,较上年同期增长约245%。

王青也提到,如今券商融资规模已达到280亿元,与2013年的246亿元相对比,增幅明显。公司融资规模已超过千亿,本次IPO规模也大幅增长,实现了业务规模的增长。同时,公司持续推进行业发展战略,加大投资者教育力度,推行“阳光私募”,积极拓宽风险资产入市渠道,打造多币种资产。同时,通过提高财富管理业务占比,还满足了消费者需求。

陈雳也称,券商资管业务在过去一段时间遭遇市场调整,管理规模有大也许会受到一定的影响。不过,如今公司在积极拥抱新时代,推进私募业务发展,提高风险管理能力,为未来更加好地实现业务发展提供强大的动能。

管理业务为了股东收入,今年头部券商的业绩增长仍然突出。券商今年上半年,投资、金融、研究、资管等资产管理业务在公募基金规模上实现了同比增长,甚至超越了上半年。

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