平安证券最新管理层名单公布

平安证券最新管理层名单公布

近日,平安证券发布公告称,公司正在持续优化内部团队架构,积极为公司引入更加多优秀人才,力争取得更加好地投资回报,进一步提高投资者对公司价值的认可。

在12月5日的股东大会上,平安证券总裁兼首席执行官董剑秋表示,如今公司已将薪酬、收入考核纳入财务预算,以扩大薪酬预算,提高考核内容,将更加合理的覆盖公司和员工的生产经营,提高投资者的个人收益和股东价值。

公司作为资本市场的金融科技基础设施,近些年来的高速发展,将继续推进投资者教育工作,持续打造专业培训、优秀执业证书,提高员工投资意愿。此外,招商证券亦表示,公司如今已形成一套完善的薪酬核算体系,下一步的投资者教育工作将会推动公司薪酬收入的增加。

公司董事会副总经理王鹏透露,今年1、2月份公司已进行股权激励的员工基础上,在“2021年报确定性的权益分配”的情况下,公司股权激励计划也将通过薪酬制度、现金薪酬制度和“公司在董事会对其激励计划进行实施阶段性尽职调查和考核等工作”等方式,“也将持续优化内部团队结构,从此提高薪酬管理水平”。

公司总经理年薪过百万

除了高管,今年的平安证券也交出了成绩单,公司副总经理张常宁还被外界称为“平安薪酬大战”的冠军。

近日,在股东大会上,平安证券总裁助理张常宁表示,平安证券2020年收入下降19.45%,归属于母公司股东的净利润下降22.95%,扣除“扣除非常常性损益的净利润下降51.39%”之后,归属于母公司股东的扣除非常常性损益的净利润增长26.88%,基本符合我们的预期。

2019年至2020年,平安证券在传统经纪业务和自营业务方面的收入均保持稳定增长,其中经纪业务净收入增长24.20%。平安证券2021年实现营业收入181.74亿元,同比增长27.45%;实现净利润7.96亿元,同比增长34.85%。

过去一年,平安证券也经历了一系列重整,新增党建事物和工作岗位,更加注重公司未来发展。据《财经》记者不完全统计,自2017年到2020年,平安证券先后从10家股东以来,共取得35家股东的支持,“因为集团已经建立起丰富的项目和业务体系,未来还将做更加多的深化。”

2020年至2021年,平安证券董事会推出了“上市公司董事、监事、高级管理人员等一系列薪酬措施”,该薪酬水平创历年新高。