2023华夏银行春季校园招募，信用卡中心职位等你来挑战！

2023年华夏银行信用卡部春季校园招募公告
华夏银行自1992年10月在北京设立。
1995年3月，实施股份制改革；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票代码：600015），成为全国第五家上市金融机构。
截至目前，华夏银行已在全国122个地级以上城市设立了44家一级分行，78家二级分行，营业网点总数接近1000家，员工超过4万人，构建了“扎根经济发达地区，覆盖全国”的机构网络。
在2022年7月发布的英国《银行家》全球1000家银行排名中，按一级资本计排名全球第46位。
2006年6月，华夏银行信用卡部成立；2007年，华夏银行信用卡部推出的首张万事达双币种钛金信用卡及其他系列信用卡全面问世！信用卡部拥有卓越的管理团队，我们将充分利用华夏银行在全国范围内的优质资源和先进理念、技术支持，致力于积极有效地为客户提供高价值的产品和服务。
我们热忱欢迎有志于金融创新、敢于迎接挑战、德才兼备的各类人才加入我们的团队，为打造百年华夏银行而共同努力。
致力于推动中国信用卡事业的发展！

一、基本要求
(一)无违法违纪及不良记录。
(二)华夏银行系统内无亲属关系。
(三)身体健康。

二、岗位及专业要求
详见以下岗位列表。

三、报名指南
(一)请在2023年3月26日之前，选择以下岗位或登录()进行报名。
(二)请应聘者准确、完整地填写简历和相关信息，确保信息真实性，并上传电子版免冠照片（其中证件照需为白底）；如所填信息与事实不符，华夏银行有权取消应聘者资格。
其中：
1.学历：需从高中起填写，毕业院校、学习时间及专业须与学历证书一致，独立院校需注明。
2.家庭成员：未婚填写父母，已婚填写父母、配偶及子女，并按要求填写出生日期、工作单位等信息。
(三)经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。
(四)在应聘过程中，应聘者填报的简历信息如有变更，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。
(五)在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(六)请使用IE11及以下浏览器、360浏览器(IE兼容模式)、Edge浏览器(IE兼容模式)进行信息填报。

华夏银行信用卡部招聘小组
2023年2月24日

招聘单位
职位名称
需求人数
工作地点
截止日期
信用卡部管培生岗（信息科技专业）6北京2023-03-26信用卡部管培生岗（数学统计专业）6北京2023-03-26信用卡部管培生岗（经济金融专业）6北京2023-03-26信用卡部管培生岗（财务会计专业）6北京2023-03-26信用卡部管培生岗（其他专业）6北京2023-03-26

关于自考/成考的疑问、不清楚自考/成考考点内容、不了解当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费获取复习资料：
华夏银行信用卡办理提成
华夏银行信用卡办理提成
1、首先，如果一个月的发卡量少于30张，则没有提成。
2、其次，发卡量在31张到41张之间，每张有20元的提成。
3、最后，如果一个月可以办理400多户，发200多张卡，工资也接近2万。
信用卡业务员提成如何计算，工资结构如何计算，交行的？希望详细解答，是否值得做？
交行信用卡销售每笔交易成功，提成是信用卡额度的百分之一。
例如：信用卡申请成功后，信用额度是一万，那么业务员提成是一百元。
交通银行信用卡业务员分为两种：
1、对公的业务员，即到企业、公司开展业务。
2、对私的业务员，即办理个人信用卡业务。

扩展资料：
主要产品
交通银行信用卡产品均以“太平洋”命名，常见的交通银行信用卡品种有：
太平洋双币信用卡、太平洋Y-power信用卡、太平洋刘翔VISA信用卡、交通银行太平洋沃尔玛信用卡、交通银行太平洋苏宁电器信用卡、太平洋航空秘书卡、交通银行香港新世界百货信用卡和太平洋公务卡、以上海世博会为主体的世博卡。
全新的交通银行太平洋信用卡，融合了交通银行遍布全国的庞大服务网络以及汇丰银行的管理经验和技术支持，是一张真正意义上的全球信用卡。
无论您身在国内或海外，均可享受购物及休闲便利，彰显全球通行的优势。
太平洋刘翔VISA信用卡、太平洋航空秘书卡、世博卡均已停止办理。

如何成为信用卡业务员
问题一：信用卡业务员好做吗？信用卡业务，也就是每天早上到公司报一下业绩，然后整天在外面寻找客户办理信用卡，找朋友、找亲戚、找同学，找办公楼里的公司，找各种人多的公司或工厂办理信用卡。这里面有两个问题：一是信用卡业务在汕头市区的市场已经饱和；二是这项业务做不长，基本上招你进去就是为了你的人际关系，把你身边的熟人都办完了，把关系都用完了，基本也就该离开了。
从名字上听某某银行的信用卡业务代表听起来很好听，但实际上是很辛苦的，有些苦是没有人能够理解的，在此我总结一下几个苦涩，但是经过这些苦涩的锻炼也可以快速提升自我
就银行而言，信用卡业务员其实就是发卡的一个工具，银行是不会提供任何相关培训的，我所见过的一般都是招聘来业务员后简单的介绍信用卡情况和销售方法后直接去作业，基本上半天时间就够了，像这样的业务员是很难出去作业的，因此导致业务员的流动性很大
看似管理严格，实际上为了风险，信用卡业务员的早会晚会其实就是发表和收表，这样的会议和保险业务员的会差别很大，没有心理的辅导和业务的辅导。

表面上管理似乎很严格，实际上为了规避风险，信用卡业务员的早会晚会实质上就是发表和收集表格，这类会议与保险业务员的会议大相径庭，缺乏心理和业务指导。

薪酬与业绩紧密相连，即便是有天赋的业务员，在没有良好培训和指导的情况下，短期内也难以取得显著业绩。那么银行的目的究竟是什么？答案很简单，招聘的员工通常都具备一定的关系网或人脉，鼓励他们进行熟人营销，将身边的人“拿下”后，能够拓展业务并取得一定业绩的员工会被留下，而更多的人则会被淘汰。

如果信用卡业务员采用陌拜的方式进行工作，最简单的做法就是扫楼。扫楼意味着要进入写字楼，从一楼开始逐层往上，稍有不慎就会被保安抓住，这既可怕又不容易。

想要进入某家公司前台处填写表格，必须说服前台开门，能成功进入的概率并不高。

即便成功进入，公司里的员工数量从少到多，要找出那些想要办理信用卡的人，又是一片迷茫。如果用礼品作为诱饵引起公司内的骚动，一旦被老板发现，肯定会遭到驱逐。这真是太困难了。

扫楼的成本看似不高，但如果细算的话，包括时间、交通费，仅填表礼品一项就需近10元，扫楼实际上是一个叠加成本。当日填表量越大，成本越低，但最低也得10元。

如果摆摊，乙楼食堂一天的租金就要好几百。设想一下，你一个中午能服务多少人填写表格？如果填表礼品吸引人，一个中午最多也只能服务30人左右。假设租金200元，那么你的单张表格成本就是7元租金加10元礼品，要知道这只是一张表格，加上20%的无法批卡的比率，那么你的成本几乎是一张卡20元。这只是我粗略地计算一下，做信用卡业务员确实很不容易。

但最近我发现了一种新的方法来获取客户信息，这些客户都是真正想要办理信用卡的，而且通过电话预约后上门办理的成功率很高，将近70%的信息可以做到一个带三个办理信用卡，我现在也不再送填表礼品了，目前开发一个客户的成本可以降低到3元。

问题二：我想成为信用卡业务员，该如何加入？信用卡业务员？如果你指的是信用卡销售人员，许多银行都在招聘信用卡销售人员。不过，这份工作的收入主要依赖于提成，一般也没有银行编制，都属于劳务派遣。

问题三：做银行信用卡业务员怎么样？有没有要求？1、银行信用卡办理业务员，要求上下班银行打款，但不属于银行的编制；2、每月都会有一定的任务要求；3、提成与办理并开通的信用卡数量挂钩，因此如果客户只办卡而不开通，则没有提成。具体哪个银行更好，要看你们当地的情况，相对来说底薪基本上是一致的，只是提成比率有所不同。

问题四：在吗？信用卡业务员怎么做？大额信用卡申请最有效的两种方法

最有效的方法之一：提交财产证明
对于大额信用卡来说，银行的选择并不重要，重要的是你的财产证明是否符合该银行的规定。
一般来说，财产证明包括个人名下的房产、车产、理财产品等。
以民生银行为例，它的大额信用卡分为：钻石卡（20万额度起步），豪华白金卡（8万起步），标准白金卡（4万起步）。
如果提供个人名下房产，需要的条件是：标准白金卡要求房产价值80万以上，豪华白金卡要求160万，钻石卡要求320万以上。
但是该银行却不受理车产证明。
而广发银行、招商银行等则受理车产相关证明。

最有效的方法之二：以卡办卡
以卡办卡是申请大额信用卡的有效方法。以民生银行为例，以卡办卡不需要提供任何其他资产证明：要求申请人已有信用卡并使用半年以上，且该卡信用额度至少为4万以上，办理条件是：原卡额度4万以上可办理标准白金卡，8万以上可办理豪华白金卡，15万以上可办理钻石卡。

申请大额信用卡，根据银行评分系统标准，有些条件是共用的，比如良好的信用记录、优越的职业、稳定的高收入、高额的存款等。

如果办不下，只能花钱找人。

办卡、取现，可找我。

问题五：怎么做好一个信用卡业务员？走商场各个大街小巷推销。

问题六：信用卡业务员怎么跑？有亲戚朋友吗？先申请一张真实的信用卡，就是资料都是真实的，用亲戚朋友的，让他们帮忙，不难的。剩下四张用假资料，信用卡申请是需要过程的，不会这么快下来。最好叫前辈带你熟悉一下流程，刚开始攻击都比较难，做久了就习惯了。要学会灵活一点，不是他叫你办5张就办5张。

问题七：怎么去银行面试信用卡业务员？

问题一：请你自我介绍一下
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：谈谈你的家庭情况
1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：你有什么业余爱好？
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。

问题四：你最崇拜谁？

问题四：你最敬仰谁？

1、最敬仰的人能在一定程度上体现应聘者的性格、观念、心态，这是面试官提问此问题的主要缘由。
2、不宜说自己无人敬仰。
3、不宜说敬仰自己。
4、不宜说敬仰一个虚构的、或是不为人知的对象。
5、不宜说敬仰一个明显具有负面形象的人。
6、所敬仰的人最好与自己所应聘的工作有所关联。
7、最好阐述自己所敬仰的人的哪些品质、哪些思想影响着自己、激励着自己。

问题五：你的座右铭是什么？

1、座右铭能在一定程度上体现应聘者的性格、观念、心态，这是面试官提问这个问题的主要缘由。
2、不宜说那些容易引起不良联想的座右铭。
3、不宜说那些过于抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——只为成功寻方法，不为失败找理由。

问题六：谈谈你的不足之处

1、不宜说自己没有不足之处。
2、不宜把那些明显的优点说成不足之处。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的不足之处。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的不足之处。
5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的不足之处，甚至是一些表面上看是不足之处，从工作的角度看却是优点的不足之处。

问题七：谈一谈你的一次失败经历

1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心满满、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：你为什么选择我们公司？

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自......
问题八：信用卡业务员好做吗？？？ 我来告诉你，这行好做不，我是之前从事此行有三年多的时间，从一名新人到资源客户经理，从刚开始月薪只有三四千左右到月薪一万及以上，税前有16万一年。我是陌生进入一个城市，凑巧进入刚公司，新入公司都会有培训的，可以说没有任何人脉的情况下完成的。有些人说入该行业要一定人脉，用完了就走人，我不知道他是什么银行，但我就是这么一步步起来的。做这行，你得先注重几点，不然做不了多久就会走人的。
1吃苦耐劳。做这行很累的，每天都要出去跑业务。
2信心。对自己，对这个行业，现此行业几乎饱和，且同行很多，要经得起诱惑。
3心里承受能力强。外界的流言蜚语，你客户公司的管理方面，做这行和保安打交道的机会很多，有时候会和保安发生冲突。
另外，什么专业技巧什么的我相信你们业务主管都会告诉你的，你要能克服以上最重要的几点，就去做吧，做不到任何一点不要选择这行了。我是因为公司晋升问题才离职的，且走得越久越乏了，也有点怀念家乡。
最后，加油，哪行都不好做，但哪行做得出色都混得不错，你是哪一个呢？这个得看你自己如何给自己定位了。
问题九：信用卡业务员代理怎么联系银行？需要什么要求？ 没什么要求，很多人都不愿意干，他们很缺人的。想做，就在网上搜索，例如想做上海的广发银行的，就搜索“上海广发银行信用卡业务员”，和他们联系，就能带你入职。
这个行业和卖保险差不多，有底薪，但是也要完成任务，否则底薪也不全给，所以底薪只是名义上的。就是拿提成，一张卡30-50元。
不好做，人员和保险公司一样，流动性很大。
问题十：怎么样做好一名信用卡业务员？ 我以前就是一个信用卡业务员，你需要做好三件事，有明确客户群也就是你觉得你适合跑那些地方或单位，然后就是自己的努力，一个优秀的信用卡业务员月薪上万没有问题，关键看你自己是否努力。
我开通信用卡业务员有提成吗？
只要你的信用卡审核通过了，业务员的任务也就完成了，也就可以拿到提成了。你不开通或者拒收，他也会有提成。
信用卡又叫贷记卡，是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有磁条、签名条的卡片。持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。我国有关法律（《全国人民代表大会常务委员会关于有关信用卡规定的解释》）规定的信用卡，是指由商业银行或者其他金融机构发行的具有消费支付、信用贷款、转账结算、存取现金等全部功能或者部分功能的电子支付卡。2017年12月1日，《公共服务领域英文译写规范》正式实施，规定信用卡标准英文名为Credit Card。信用卡消费是一种非现金交易付款的方式，消费时无须支付现金，待账单日（Billing Date）时再进行还款。
信用卡分为贷记卡和准贷记卡，贷记卡是指持卡人拥有一定的信用额度、可在信用额度内先消费后还款的信用卡；准贷记卡是指持卡人按要求交存一定金额的备用金，当备用金账户余额不足支付时，可在规定的信用额度内透支的准贷记卡。所说的信用卡，一般单指贷记卡。2021年1月1日起，信用卡透支利率由发卡机构与持卡人自主协商确定，取消信用卡透支利率上限和下限管理（原上限为日利率万分之五、下限为日利率万分之五的0.7倍）。2021年5月25日，最高人民发布实施了《最高人民关于审理银行卡民事案件若干问题的规定》。

信用卡种类包括信用卡和准信用卡，信用卡是指持卡人享有一定的信用额度、可以在信用额度内先消费后还款的信用卡；准信用卡是指持卡人需按约定存入一定数额的备用金，当备用金账户余额不足支付时，可在规定信用额度内透支的准信用卡。通常所说的信用卡，通常是指信用卡。自2021年1月1日起，信用卡透支利率由发卡机构与持卡人自行协商确定，取消了信用卡透支利率的上限和下限管理（原上限为日利率万分之五、下限为日利率万分之五的0.7倍）。2021年5月25日，最高法院发布了《最高法院关于审理银行卡民事案件若干问题的规定》。

办理信用卡业务的佣金是多少
信用卡业务的佣金与卡种等级相关，若进件人和推广人是同一人，那么金卡的佣金通常在70元左右，白金卡的佣金大约在100元左右。若进件人和推广人不是同一人，那么佣金将按照1:1的比例分配给进件人和推广人，即每人分得35元或50元。如果是线上申请，线下激活，那么信用卡业务的佣金为20元。

不同银行的信用卡业务佣金可能存在差异，具体以银行的销售考核制度为准。

补充资料：
信用卡业务如何盈利？
1、银行信用卡业务的利润为收入减去相应成本，其中信用卡业务的收入主要来源于利息收入、分期手续费收入、商户返佣、年费以及取现手续费等，信用卡的成本主要包括发卡成本、资金成本、运营维护成本、营销成本、坏账风险损失等。
2、业务员成功办理一张信用卡，通常都会有佣金，若每月任务完成，也有奖金。一般情况下，一张普通信用卡的佣金在80-100元左右。若是一张金卡，佣金会更高一些，平均在150元左右。一般情况下，佣金是浮动的，因为每个月银行都会下达办卡指标，熟练的业务员一个月至少要办理100张卡左右。因此，一个月的工资至少在1万元以上，有的能拿到两三万，这些都和努力程度分不开。
3、当然，能否获得这样的高收入，也要看个人的业务能力和方法。许多人难以坚持下去，每月完不成任务，还经常被罚款，再加上交五险一金，实际到手的不多。现在信用卡行业确实已经过了那个高速发展期，想在行业里脱颖而出也会越来越难。生活不易，且行且珍惜！
4、实际上，这只是银行信用卡部门为他们办理的普通证书。他们与真正在银行柜台工作的出纳员和大堂经理性质不同。正式劳动合同的出纳员和与银行签订代理合同的销售人员只收取销售银行发行的信用卡的佣金。他们可以招募这些客户，因为收益仍然可观。除了基本工资，他们还可以享受五种风险和一种付款的福利。当然，内部员工也可以销售信用卡来赚取更多收入。
关于如何帮助银行办理信用卡并获取佣金的介绍就到这里。