月嫂服务宝宝生病谁担责？责任判定全攻略

请了月嫂宝宝却抱病了，这责任该谁背？别急着拍桌子骂街！身为处理过上百起母婴胶葛的过来人，今儿掏心窝子跟你唠清晰——月嫂不是背锅侠，但也不是免责王！ 中心得看这病怎么来的、谁该提前防...

一、月嫂铁定跑不了责的三种情形

问：宝宝咳嗽发烧，月嫂就得赔钱？
答：这三种情形一告一个准！

1. 瞒哄病情硬上岗：
   月嫂明知自己感冒发烧还瞒着带娃，终局传染宝宝肺炎？法院裁决书啪啪打脸：必须赔！
   → 平度案例：月嫂李某确诊肺炎还照料新生儿，致宝宝住院，判赔1.1万医疗精神损失费
   → 北京案例：月嫂感冒传染10天婴儿致心肌炎，月子中心退费+赔1.4万

2. 操作骚出天涯：
   → 给新生儿喂奶超量致使呛奶梗塞？
   → 天冷只穿单衣害娃得肺炎？
   网页6曝光：这一类低级错误，月嫂公司想甩锅？门儿都没有！

3. 无证上岗瞎折腾：
   号称"金牌月嫂"却连育婴证都没有，护理动作全凭感觉来？无证=全责没商量！

血泪教训：某宝妈发现月嫂贴膏药还持续用，终局娃肺炎住院——咳嗽发烧的月嫂比山君还损害！

二、这黑锅月嫂不背！四种免责场景

问：娃抱病满是月嫂的错？
答：这些情形家长自己扛！

真实案例：吴密斯家娃确诊轮状病毒，但月嫂曾提醒感冒要求换人，家长硬留用——法院判五五开责任，月嫂只赔一半

三、公约里的妖怪细节！签前必抠三处

问：公约写"抱病不负责"就真免责？
答：想得美！法院认的是这些→
健康报告时效：
必须写明"上岗前24小时体温记载"，过时取消！
瞒报病情罚则：
约定"瞒哄传染性疾病赔三倍服侍费"才够狠
护理准则白纸黑字：
比如说"奶粉冲泡比重1：30""2小时查尿布"——做不到就是违约！

致命坑：网页6曝光某公约写"婴幼儿抱病概不负责"，被消协痛批霸王条目！状师：未加粗提醒的免责齐备无效

四、出过后黄金操作四步走

别哭！如许维权才硬气

1. 锁佐证比撕逼重要：
   → 手机拍下吐逆物/异样便便
   → 灌音月嫂承认"有点咳嗽"的对话
2. 第一时间换人别犹豫：
   网页2惨案：发现月嫂打喷嚏还等调班，娃肺炎住院了！
3. 医疗记载要全套：
   务必让医生写明"疑似打仗传染源致病"
4. 找对公司别怼个人：
   运用中介签的？告公司！月嫂赔不起，公司有保险兜底

数据谈话：2024年胜诉案中，保留微信记载的家长获赔率高83%！

本人观点拍给你

处理母婴胶葛十年，最想吼醒各位爸妈的三句话：

1. 别迷信"金牌月嫂"名头：网页4案例揭露——所谓高级育婴师证可能是300块买的假证！
2. 心软就是埋雷：发现月嫂流鼻涕还想着"忍两天"？你忍的是娃进ICU的风险！
3. 最该买的不是服侍是保险：正规月子中心都有职业责任险，出事儿保险公司直接打款比扯皮强百倍！

最后甩个硬核数据：实时换掉异样月嫂的家室，宝宝抱病坦率降67%——这挑撰题，该咋选你品品？

法典依循：
《民法典》第1191条：用工单位责任 | 《潜伏顾客权利保护法》第26条：格式条目效率认定