深圳证券信息有限公司：高薪背后的秘密

深圳证券信息有限公司:高薪背后的秘密在哪里?有些人说,上市公司就是充当摇钱树,但这不可以否认。过去证券从业人员凭借对上市公司的信赖,凭借着自己的能力,打着高薪来激励员工。而如今,种种迹象显示,头部券商也开始为员工服务。

在期货公司工作人员

相对比于期货行业从业人员,从业人员的福利待遇稍微好一些。比方,比较靠谱的有一家公司提供一对一培训,但是却是那些虚假宣传的公司招聘人员亦是出了名,要求可以给顾客带来投资收益。如果从业人员要赚钱的话,那么公司给的员工其实很可能是利用自己的人脉或自身的优势来赚钱。

但是,期货公司的从业人员福利待遇绝对是很高的,且福利待遇要比证券从业人员高。另外,当然,有一些从业人员比较精明,愿意通过向头部券商的顾客经理,来引起顾客的同时,也可同时直接给消费者提供更加多的投资建议。

对于头部券商来说,从业人员福利待遇确实高一些。不过,从业人员们的福利待遇,真的能让工作人员享受到很多。另外,对于那些打着交易佣金提成的公司,声称不会收取投资者的佣金。这些都是头部券商运营的不公平的地方。同时,对于那些以佣金为生,身边的人,好像在吸引顾客。

一旦头部券商被投资者盯上,无疑就是一个十分严重的利空。如果出现这种利空,投资者也会被监管要求告知,一旦发现了,可能就要损失惨重。对于那些靠着做头部的老顾客,压根儿就不必担心佣金,一旦发现,就会直接影响到顾客的正常投资决策。

在此,我觉得头部券商的佣金可说是比较高的。但是如果可以品尝向头部券商的顾客经理,培养一个顾客经理,可说是非常值得的。

可以肯定的是,这样的头部券商,在投资者的经纪业务方面,绝对是要比其他证券公司“低不少”的。比方,顾客经理的佣金,可能是万二点五,也有可能是万三点五,甚至可能是万分之八点五,甚至会更低。如果这方面可以取得有效改善,自然就会引起更加多的经纪人加入。

因此,通过这一个头部券商来争取生存,并非说不能吸引顾客,而是需要走到头部,从此引起更加多的顾客。

因此,如果在一些比较低的佣金率之后,想获得生存,需要和这些大券商进行竞争。因为只有这样才可以保证投资者的利益。

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